工作在校园

鼓励员工继续在家工作;然而,你可能会在校内工作的地方是安全的时候,你已经收到间隙从你的经理。步骤采取校内工作之前:

学习:安全工作实践培训

恢复工作在校园之前,所有的员工,经理和主管必须完成并通过covid-19安全工作实践方面的培训,才可以返回工作岗位。找到安全工作实践covid-19安全信息页面上前线培训。进入注册密钥: CAPU 开始。 

监控:检查自己的covid-19症状

我们建议员工完成 BC covid-19的自我评估工具 帮助 识别症状,并确定是否需要针对covid-19进一步评估或测试。 不来校园,如果: 

  •  有 在最近10天covid-19有症状。症状包括发烧,发冷,新的或恶化的咳嗽,呼吸急促,喉咙痛,和新的肌肉疼痛或头痛。 
  •  已经 导演 公共卫生自我隔离。 
  •  有 从外面来到加拿大或谁拥有了一个证实covid-19的情况下接触 必须自我隔离14天,监视 对于症状。 

时间表:在purelyhr校园记录日期

确保安全 大家并支持接触者追踪,要求员工识别即将到来的校内工作的日期。每星期,登录purelyhr并输入日期和时间,你会在校园里工作时与您的主管同意。此时, 教师/ E远程工作mployees并不需要输入他们的远程工作日程安排为purelyhr。 

学习如何进入 在校园 工作日程人民共同以下 纯粹小时逐步指南或看 纯粹是为了教师人力资源培训 要么 椅子和协调员纯粹小时的训练.  

有关更多信息,请查看 方向进行训练,自我评估和调度 (PDF)。

在校园里新的安全措施 

请查看我们的新 安全计划,政策和指导方针

该大学已经做了一些改动,以促进健康和安全响应covid-19,包括物理疏远障碍;健康检查的员工,学生和游客;任职期限在大学校园里的所有空间;重新配置或删除的家具,以满足身体疏远的要求;增加洗手设施,供应和使用个人防护装备的指导方针,在必要;并为新校区工作的培训和学习环境,为学生和员工。

Technology equipment & furniture loan program

通过集中和协调的过程中,员工可以要求借用下列设备从家里临时工作的目的:

  • 电脑
  • 监控
  • 键盘/鼠标
  • 耳机/麦克风
  • 摄像头
  • 椅子

提交请求,请与您的经理与它的服务或设施谁将会促进请求发言。从校园到家里这些物品的照顾和运输是个别借款人的责任。

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